| 신입 및 경력 사원 공채 |
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| 분야별 세부 지원자격은 채용 시 웹사이트/채용사이트를 통해 별도 공지합니다. |
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신입사원
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대상은 채용시점 기준 1년 내 졸업예정자 및 지원분야 실무경력 1년 미만의 기 졸업자
신입사원 합격자는 별도 경력이 인정되지 않으며, 채용 시기는 다소 변동될 수 있습니다.
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경력사원
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채용분야 유관경력 1년 이상이신 분들을 대상으로 입사시 경력증명서 등을 요청할 수 있습니다.
채용분야에 따라 실시여부가 결정되며, 포트폴리오 심사, 프레젠테이션 등 다양한 형태로 운영될 수 있습니다.. |
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| 상시 채용 |
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진행중인 채용이 없을 경우에도 상시 지원이 가능하며, 지원하신 분께는 해당부분 소요발생 시 우선적으로 검토하여 연락을 드립니다.
상시 채용 지원 시 지원 분야 및 지원 사유를 기제해 주시기 바랍니다
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| Recruit Process |
채용절차는 아래와 같이 이루어 집니다. 인재들의 많은 지원 기다립니다.
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1차 서류전형
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온라인으로 이력서 및 포트폴리오(디자이너), 기타 경력사항 접수
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2차 면접
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1차 서류 합격자에 한해 2차 면접 진행
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| 최종 합격자 개별 통보 |
| 입사일자와 최종 계약 조건을 개별 통보해 드립니다. |
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